こんにちは。
総合キャリア支援室 松岡です
あまり就活に熱心じゃない人に限って、
「正社員じゃないと、なんでダメなんですか？」
という質問をします。
本当に何度も聞かれているので、私のほうも答え方がパターン化してきました
この質問をもらうと答えているのが以下の３つ。
比較的、納得感があると好評なので（笑）ご紹介します。
１つめは、「新人賞」
新卒って新人賞みたいなもの。
新人賞は、新人で入った1年目にしかもらえません。
就活では、新卒で会社に入社することが「新人賞」になるよね。
せっかく権利があるんだったら、放棄するのももったいないじゃない？
もらいに行こうよ！
２つめは、「できないことが当たり前」
新卒ということは、これまでアルバイト以外の仕事は ほとんど経験していないのが前提。 ということは、なにも仕事はできなくて当たり前ってこと。
中途採用だと、即戦力が求められるから 何もできなければ採用はしてもらえないよ。
企業は、
何も仕事ができない新卒を採用して
しかもちゃんと育ててくれて
さらにお給料をくれる
って言ってるんだから こんな素敵な話、やらないともったいないじゃない？
３つめは、「やれることが増えていくよ」
アルバイトやパートは、ある決まった仕事をして時給いくら、という契約。
それ以外の仕事はしなくてもいいけど、その仕事が無くなったらそれで終了
というお約束。
さらに、時給はなかなか上がらないし、がんばってもボーナスはなし。
でも正社員は、
企業の中でいろんなことを教えてもらうし、
いろんな仕事の機会も与えられる
規模によってはローテーションって言って、定期的に部署を異動できることもある。
やれることが増えて成長もしていけるし、いろんな知識を得て、
その中で自分の適性を考えることもできるよね
経営状況がよければ、業績によって昇給も賞与（ボーナス）もある。
保険や年金等、福利厚生もある。
立場も保障されている。
どっちがいいと思う？
どうですか？
正社員とアルバイトの違い、感じられますか？
アルバイトも正社員も働くことに変わりはないけど、 任される仕事の範囲も、期待されることも違ってきます。
新卒で正社員になれるのは、まさに「今」ですよね。
一緒に『新人賞』を目指しませんか？
夏休みも総合キャリア支援室は開いています。 （但し8/15～19はお休みです）
まだまだ「新人賞」は間に合います。
総合キャリア支援室でお待ちしています。